天津北方网讯：28日，今年全国职业院校技能大赛天津主赛区比赛顺利落幕。在大赛专门为参赛选手举办的招聘会上，各大企事业单位纷纷亮出招聘底牌，月薪3000元的标准在招聘会上略显“寒碜”，5000元的月薪随处可见，更有单位开出7000+的月薪现场求才。而选手在招聘会上非常轻松，丝毫没有就业的压力。

　　昨日上午举行的“2013年全国职业院校技能大赛参赛选手招聘会”，吸引了53家单位参加，这些单位包括国有企业31家，事业单位6家，民营企业8家，合资企业8家。一共提供了496个岗位，其中高职216个，中职280个。招聘需求中涉及天津主赛区的赛项27个。招聘单位提供的薪酬标准均为“高职学生月薪不低于5000元，中职学生月薪不低于3000元”。

　　天津轻工职业技术学院的学生谷永伟这次比赛拿到全国职业院校技能大赛风光互补发电项目一等奖，昨天一早他就带着简历来到大赛专门为参赛选手举办的招聘会上。此前他早已因为参加市赛一等奖而拿到了保送读本科的录取通知书，但他告诉记者：“我还是想到企业去施展。”谷永伟向多家单位投出了简历，而不少用人单位也表现出强烈的兴趣。

　　在所有企业中，给出薪水最高的是四川材料与工艺研究所，这家招聘单位给出了月收入高于7000元的招聘标准，“我们就是要来选好‘苗子’，收入高些才能留得住人才。”这家单位的招聘负责人介绍。而招聘现场，中国工程物理研究院人事教育部负责现场工作的李科副处长介绍，他们看好大赛选手“理论扎实、动手能力强”，给出六到十万的年薪他们觉得值，尤其是企业的紧缺专业，五年来他们一共招聘了大约百余名大赛获奖选手。现场，天津二十冶建设更是由老总亲自带队来招聘，“我们给高职生不低于5000元的起薪。单位招聘本科生的薪水也不过4000到4500元。”这位负责人称，“相对于学历，企业更看中能力。”记者彭未风