2013全国职技大赛招聘会 企业开7000元月薪招高职生

28日上午举行的“2013年全国职业院校技能大赛参赛选手招聘会”上，尽管招聘会的门槛设在高职生月薪5000元，但好多企业不惜开出更高的薪酬招揽人才，最高的超过7000元，相当于硕士、博士毕业生的薪酬待遇。
    此次招聘会规模大于往年，共吸引53家单位参加，包括国有企业31家，事业单位6家，民营企业8家，合资企业8家。共提供496个岗位，其中高职216个，中职280个。招聘需求中涉及本市赛区的赛项27个。招聘单位提供的薪酬标准均为“高职学生月薪不低于5000元，中职学生月薪不低于3000元。”
    其中，给出薪水最高的是四川材料与工艺研究所，这家招聘单位给出了平均月收入高于7000元的招聘标准，“我们就是要来选好苗子，收入高些才能留得住人才，尤其是我们中西部的单位。”这家单位的招聘负责人介绍，去年大赛后的招聘会上他们就招聘了10名左右的大赛选手。招聘现场，中国工程物理研究院人事负责人李科介绍，他们看好大赛选手“理论扎实、动手能力强”，给出6万元到10万元的年薪他们觉得值。
    招聘现场，天津二十冶建设更是由老总亲自带队来招聘，“我们给高职生不低于5000元的起薪，而单位招聘本科生的薪水也不过4000到4500元。”这位负责人称，“相对于学历，企业更看中能力。”这位老总说。（首席记者邵隽）