天津北方网讯：在昨日举行的“2013年全国职业院校技能大赛参赛选手招聘会”上，获奖选手深受企业青睐，工资起薪水涨船高，许多企业开出超7000元月薪揽才。在前五届大赛中，80%以上的获奖选手能迅速适应岗位需要，成为企业网络建设工程师、销售经理、首席化妆师、厂长、培训部长等业务骨干。

　　今年，天津轻工职业技术学院2011届机电一体化技术专业毕业生李伟本想回大赛看一看，可是身挑重任的他在外出差，于是，他将寄语传回给母校，鼓励更多学弟学妹。2011年在大赛上获奖后，他现场就被天津市中交一航局安装工程有限公司聘用，月薪6000元，工作后因业务能力突出，很快成为骨干。

　　天津机电职业技术学院毕业生何琳锋作为首届大赛获奖学生，今年以带队教师的身份重返赛场，当年高考失利的何琳锋放弃复读选择职业教育，通过大赛，如今他已成为职业教育一线教师。当年何琳锋所在的班有37个人，15人毕业后从事本专业相关工作，经过5年历练，他们在公司中大部分已经成为组长，待遇也增加到3500至5000元。

　　在人们传统认识中，职业教育“低人一等”，但如今，许多企业为招技能人才不惜开出高薪酬。“大赛中的选手不仅技术一流，而且心理素质过硬，工作态度也很积极。”中国工程物理研究院人事负责人李科说。5年来，中国工程物理研究院已从大赛中招聘100余名员工，他们都在企业站住了脚，流失率几乎为零。

　　“不能让学生穿上工作服，不是职业教育；不能让他们脱下工作服，不是好的职业教育。”天津职业大学校长董刚告诉渤海早报记者，天津的职业教育要致力于培养发展型、复合型、创新型的技术技能人才，学生不仅能动手，还要在企业能持续发展，既能成为高级技师，也能转到管理岗位。

　　教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯表示，5年来全国大赛获奖选手的就业率达到99.33%，高职选手岗位的月薪平均达到5000元以上，中职平均月薪达到3000元以上，超过同年全国大学生毕业半年后的平均月收入水平。

　　同时，专业对口率达到90%以上，其中加工制造、电子信息、能源与新能源、交通运输、医药卫生等专业大类赛项获奖选手专业对口率接近95%。全国大赛获奖选手在国有企业任职的占总数的23%；在政府及事业单位任职的占总数的14%；在外资企业任职的占总数的7%；还有55%任职于民营、个体企业，其中4%属自主创业。(首席记者邵隽)