2011年下半年天津机电职业技术学院招聘教师公告
2012-03-05 10:36:17
以公开、公平、公正、择优为原则，根据德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。严格执行事业单位公开招聘的有关规定，进一步改进考务工作，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，增强招聘工作透明度和公信力，不断提高招聘工作科学化、规范化水平，确保新聘用人员的政治素质与业务水平。
根据我院经核准的岗位编制、岗位结构比例和实际岗位空缺情况，依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件精神，结合我校教学工作需要，制定本公开招聘方案，现公告如下：
一、总体要求
以公开、公平、公正、择优为原则，根据德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。严格执行事业单位公开招聘的有关规定，进一步改进考务工作，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，增强招聘工作透明度和公信力，不断提高招聘工作科学化、规范化水平，确保新聘用人员的政治素质与业务水平。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、遵纪守法，品行良好，身心健康，热爱教育事业;
2、全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，学士及以上学位，报考专业应与招聘岗位专业相同或相近;
3、具有较强的语言表达能力，讲标准普通话;
4、具备拟报考职位所需要的各项资格条件。
(二)凡有下列情况之一者不得报考：
1、受过刑事处罚或被开除公职的;
2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;
3、正在接受立案审查的;
4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);
5.现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生;
6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘岗位、数量及要求
招聘岗位 专业 能力要求 性别 学历 数量
专任教师 机电一体化技术 熟悉机电一体化技术，包括计算机控制、可编程序控制器，机械传动系统，有典型机电设备安装调试能力，具备理实一体化教学能力，有3年以上企业经历或高等学校教师资格证者优先。 男士优先 全日制普通高校硕士研究生学历及以上 1人
专任教师 电力自动化技术 熟悉电力自动化系统，包括高压输变配电系统、继电保护系统、新能源电力系统，有电力系统的操作能力，具备理实一体化教学能力，有3年以上企业经历或高等学校教师资格证者优先。 男士优先 全日制普通高校硕士研究生学历及以上 1人
实训教师 汽车维修 掌握汽车维修的各项操作技能，有参加或指导全国职业技能大赛并获奖经历者优先。 男士优先 全日制普通高校本科及以上 1人
实训教师 电气技术教育 具有电气自动化产品与系统的设计、实施、应用、维护与维修及管理等基本技能；有参加或指导全国职业技能大赛并获奖经历者优先。 男士优先 全日制普通高校本科及以上 1人
实训教师 机械制造工艺教育 具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本理论及操作能力，有参加或指导全国职业技能大赛并获奖经历者优先。 男士优先 全日制普通高校本科及以上 1人
四、招聘程序
(一)报名和资格初审
招聘工作采取网上报名方式。报名时间2012年3月13日至2012年3月19日。应聘人员需填写《天津机电职业技术学院应聘人员报名表》(见附件)，并将填写完整的报名表及本人电子简历以“2011年公开招聘—所应聘职位”为题一并发送至电子邮箱：jdrenshi@126.com 。天津机电职业技术学院人事处对报名者报考资格进行初审，并负责通知初审合格的应聘者及发放准考证。若招聘人数与初审合格人数低于1:3的比例，则取消该岗位招聘。
(二)笔试
资格初审合格的应聘人员须按规定时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需基本理论知识和专业能力水平。笔试结束后15日内，在天津市人力资源和社会保障网(http//:www.tj.lss.gov.cn)公布笔试成绩，并根据岗位招聘名额和笔试成绩确定面试人员名单。
(三)资格复审
进入面试的应聘人员须按规定时间到学院人事处进行资格复审并领取面试准考证。提供虚假信息者，一律取消其应聘资格。
复审时提交的有关材料：身份证、学历学位证书、专业资格证书、获奖证书原件及复印件以及本人简历和《天津机电职业技术学院应聘人员报名表》、近期一寸免冠正面照片2张。
(四)面试
面试采取试讲的方式，主要测试运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力水平和逻辑思维及语言表达能力等。面试具体时间另行通知。
(五)体检
面试结束后，按照笔试(满分100分)、面试(满分100分)各占50%的方法计算出每名应聘人员的总成绩。总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘名额1：1的比例，确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)执行，应聘人员到指定的医院检查。
对因应聘者本人自动放弃或其他原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据空缺名额按考试总成绩从高分到低分依次进行等额递补。
(六)考察
按照德才兼备的原则，根据招聘岗位的工作要求，由学院和上级主管部门对体检合格人员进行全面考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。因考察不合格出现空缺名额时，按面试考察成绩从高分到低分等额递补。
(七)公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，经天津机电职业技术学院党委及院长办公会研究，并报请上级主管部门审核批准，确定拟聘人选。拟聘人员名单在天津人事信息网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。
五、招聘工作监督
招聘工作未尽事宜，由天津机电职业技术学院人事处负责解释。
招聘监督工作由中共天津机电职业技术学院党委和天津百利机电控股集团有限公司人力资源部负责。
招聘咨询电话：60209593 联系人：王鸿丽
招聘投诉电话：60209899 联系人：王作民
监督举报电话：27686692 联系人：张 玲
一、总体要求
以公开、公平、公正、择优为原则，根据德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。严格执行事业单位公开招聘的有关规定，进一步改进考务工作，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，增强招聘工作透明度和公信力，不断提高招聘工作科学化、规范化水平，确保新聘用人员的政治素质与业务水平。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、遵纪守法，品行良好，身心健康，热爱教育事业;
2、全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，学士及以上学位，报考专业应与招聘岗位专业相同或相近;
3、具有较强的语言表达能力，讲标准普通话;
4、具备拟报考职位所需要的各项资格条件。
(二)凡有下列情况之一者不得报考：
1、受过刑事处罚或被开除公职的;
2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;
3、正在接受立案审查的;
4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);
5.现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生;
6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘岗位、数量及要求
招聘岗位 专业 能力要求 性别 学历 数量
专任教师 机电一体化技术 熟悉机电一体化技术，包括计算机控制、可编程序控制器，机械传动系统，有典型机电设备安装调试能力，具备理实一体化教学能力，有3年以上企业经历或高等学校教师资格证者优先。 男士优先 全日制普通高校硕士研究生学历及以上 1人
专任教师 电力自动化技术 熟悉电力自动化系统，包括高压输变配电系统、继电保护系统、新能源电力系统，有电力系统的操作能力，具备理实一体化教学能力，有3年以上企业经历或高等学校教师资格证者优先。 男士优先 全日制普通高校硕士研究生学历及以上 1人
实训教师 汽车维修 掌握汽车维修的各项操作技能，有参加或指导全国职业技能大赛并获奖经历者优先。 男士优先 全日制普通高校本科及以上 1人
实训教师 电气技术教育 具有电气自动化产品与系统的设计、实施、应用、维护与维修及管理等基本技能；有参加或指导全国职业技能大赛并获奖经历者优先。 男士优先 全日制普通高校本科及以上 1人
实训教师 机械制造工艺教育 具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本理论及操作能力，有参加或指导全国职业技能大赛并获奖经历者优先。 男士优先 全日制普通高校本科及以上 1人
四、招聘程序
(一)报名和资格初审
招聘工作采取网上报名方式。报名时间2012年3月13日至2012年3月19日。应聘人员需填写《天津机电职业技术学院应聘人员报名表》(见附件)，并将填写完整的报名表及本人电子简历以“2011年公开招聘—所应聘职位”为题一并发送至电子邮箱：jdrenshi@126.com 。天津机电职业技术学院人事处对报名者报考资格进行初审，并负责通知初审合格的应聘者及发放准考证。若招聘人数与初审合格人数低于1:3的比例，则取消该岗位招聘。
(二)笔试
资格初审合格的应聘人员须按规定时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需基本理论知识和专业能力水平。笔试结束后15日内，在天津市人力资源和社会保障网(http//:www.tj.lss.gov.cn)公布笔试成绩，并根据岗位招聘名额和笔试成绩确定面试人员名单。
(三)资格复审
进入面试的应聘人员须按规定时间到学院人事处进行资格复审并领取面试准考证。提供虚假信息者，一律取消其应聘资格。
复审时提交的有关材料：身份证、学历学位证书、专业资格证书、获奖证书原件及复印件以及本人简历和《天津机电职业技术学院应聘人员报名表》、近期一寸免冠正面照片2张。
(四)面试
面试采取试讲的方式，主要测试运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力水平和逻辑思维及语言表达能力等。面试具体时间另行通知。
(五)体检
面试结束后，按照笔试(满分100分)、面试(满分100分)各占50%的方法计算出每名应聘人员的总成绩。总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘名额1：1的比例，确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)执行，应聘人员到指定的医院检查。
对因应聘者本人自动放弃或其他原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据空缺名额按考试总成绩从高分到低分依次进行等额递补。
(六)考察
按照德才兼备的原则，根据招聘岗位的工作要求，由学院和上级主管部门对体检合格人员进行全面考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。因考察不合格出现空缺名额时，按面试考察成绩从高分到低分等额递补。
(七)公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，经天津机电职业技术学院党委及院长办公会研究，并报请上级主管部门审核批准，确定拟聘人选。拟聘人员名单在天津人事信息网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。
五、招聘工作监督
招聘工作未尽事宜，由天津机电职业技术学院人事处负责解释。
招聘监督工作由中共天津机电职业技术学院党委和天津百利机电控股集团有限公司人力资源部负责。
招聘咨询电话：60209593 联系人：王鸿丽
招聘投诉电话：60209899 联系人：王作民
监督举报电话：27686692 联系人：张 玲
