百家企业走进中德校园 力促技能人才高质就业
2012-12-17 21:11:25
据悉，天津中德职业技术学院现有2013届毕业生2136人，分布在6个二级学院和1个直属教学系，涉及34个专业。本次活动邀请企业100多家。其中，先进制造业类大项目、好项目企业，占30%左右，先进制造业服务类企业，占70%左右。
招聘现场（摄影 魏文忠）
本网讯（通讯员 居文宪）为认真贯彻落实党的十八大精神，努力办好人民满意的高等职业教育，使应届毕业生实现更高质量的就业，天津中德职业技术学院在推进学生就业工作方面打出了一套组合拳，具体做法如下：
一、响鼓也要重锤敲
在当下应届毕业生为找工作而犯愁、一有用人信息学校就赶紧推荐学生应聘的时候，天津中德职业技术学院却一反常态，加大了应届毕业生第五学期在校的课程内容，突出了专业综合实训和毕业设计，以提升应届毕业生知识和技能的含金量。
学院领导认为，办好人民满意的高职教育是党中央的要求，是学生和家长、企业和社会的期待，是职业院校义不容辞的责任。中德学院精心打造的“金牌蓝领”虽然已被学生和家长、企业和社会所认可，但我们不能满足现状，要向实现更高质量的就业迈进，使中德学院培养出来的学生足金足量。
热闹的招聘场景（摄影 魏文忠）
为了适应天津工业大项目和中小企业创新发展对人才的需求，从根本上提高学生的知识运用和动手能力，学院启动了“双师型”师资队伍建设。一方面从现有专任教师中遴选出20多名有企业工作经验的教授、副教授作为专业带头人；另一方面从企业聘请知名专家作为客座教授，着力在培养学生素质和技能上下功夫，让中德的学生既有扎实的理论知识，又有熟练的动手能力，不断提升人才培养的水平。
在这个思想的指导下，学院对2013届应届毕业生第五学期的教学计划进行了调整和部署。一是在毕业设计环节上坚持了“早期介入、全程指导、实做为主、多出精品”的原则，组织完成了学生选题、师生见面、制定进度计划及启动实施等工作，学生答辩后进行展示和评比，对优秀毕业设计项目和优秀指导教师予以专项奖励；二是开展了专业技术类社团活动，学生工作部、团委组织了大学生实践创新活动；三是结合市高职高专学生技能竞赛往届项目，组织校级竞赛项目和市级技能大赛的选拔与训练；四是以实验实训室、实训中心、体验中心和海河教育园区中天实训中心教学资源为载体，强化学生专业技能的训练。
通过这一阶段的实践，教师和学生受益匪浅，效果显著。如电气与能源学院教师带领学生在中天实训中心新能源技术实训室开展了为期一个月的实训课学习，他们在《太阳能利用实训》这门课上，充分利用中天实训中心logo控制器组件与太阳能追踪系统，使原本在学院进行的模拟类实训课程变为了由学生自己动手，自行设计，实际掌握了太阳能追踪系统这门课程的知识与技能。
二、多管齐下各显身手
为了拓展学生的就业渠道，学院发动全员参与就业推荐工作，上下联动，搭台唱戏，紧锣密鼓，各使招数。
用人单位与求职者亲切交谈（摄影 魏文忠）
一是学院领导带队走访企业，达成了学生实习就业、深化校企合作、聘请兼职教师等方面的合作意向。院长张兴会、副院长臧力克和德方专家奥尔曼带队走访了博世力士乐（北京）液压有限公司，看望了正在这里实训的双元制订单班25名学生，与企业探讨了高端技能人才的需求情况和对职业院校人才培养的要求，交流了双方合作举办两期双元制订单班的运行情况及教学计划、IHK考试、企业实训、师资队伍等事项；学院其他领导也分别带队走访了天津泵业集团有限公司、天津津酒集团和天津赛瑞机器设备有限公司。各二级学院和直属教学系也从实际出发，到与本专业对口的企业进行了用人需求的走访和调研。
二是邀请了企业来访参观，深入考察学院的教学、实训过程和软硬件建设，增加企业对学院教学工作和办学特色的了解，扩大了学院的知名度和影响力。
三是召开了2013届毕业生就业工作会议，招生就业处、各二级学院和直属教学系分别向院长递交了《2013届毕业生就业工作目标责任书》，明确了目标 落实了责任，上下联动促就业。
四是加强了专兼职就业工作队伍建设，通过培训提升就业工作人员业务水平，规范就业工作流程，强化数据统计和编报。
五是举办了“成人成才”专题讲座，邀请校友讲述个人成长成才经历和“低姿态求职、高姿态做事”的经验体会，帮助应届毕业生端正就业心态，增强创业就业意识。
六是有针对性地邀请企业来校举办专业对口招聘，近期已举办了30场专业对口招聘会，已有374名应届毕业生与企业达成了就业意向。
三、既摘西瓜也捡芝麻
学院在拓展就业渠道方面，既瞄准高端企业和大项目建设单位，也重视滨海新区和专业对口的中小企业，做到西瓜、芝麻一起要。
求职者接受媒体的采访（摄影 魏文忠）
学院狠抓教学质量的提高，不断深化校企合作，创新人才培养模式，坚持内涵式发展，注重育人的全过程，不搞突击式拔苗助长，避免学生先天不足。学院坚持以国际合作为依托，以校企合作为支撑，发挥办学优势，从“大一”学生抓起，积极探索和尝试更高层次的订单班新模式。
今年9月份，学院在刚入校的“大一”新生中，分别组建了博世力士乐双元制订单班和西子奥的斯电梯订单班。800多名新生参加了校园宣讲活动，430名学生参加了笔试和面试，经过严格筛选，122名学生成为订单班学员。他们在完成3年学业后，将成为这两个企业的正式员工。订单班由学院和企业共同制订教学计划，单独编班授课，教学内容更贴近企业实际，以培养和训练学生动手能力为核心，理论课与实践课紧密结合，强化实践能力，是真正意义上的工学结合，培养出来的学生深受企业欢迎。学院与“大火箭”、“大飞机”等高端企业的合作都采取了订单班方式，从而实现了学院与企业共同培养高技能人才的新模式。
与此同时，学院还拓展了滨海新区和中小企业的学生就业渠道，加强了对应届毕业生进行正确择业、勇于创业的教育，端正择业态度，适合个人职业发展，不盲目攀比大企业，以创业带动就业。对有创业意向的学生进行一对一辅导，为应届毕业生进行了创业能力测评和创业实训。
学院还加大了对贫困生就业的帮扶力度，建立了贫困生台帐和信息库，对贫困生进行重点指导、重点推荐，开辟了就业绿色通道。
据悉，天津中德职业技术学院现有2013届毕业生2136人，分布在6个二级学院和1个直属教学系，涉及34个专业。本次活动邀请企业100多家。其中，先进制造业类大项目、好项目企业，占30%左右，先进制造业服务类企业，占70%左右。
据悉，天津中德职业技术学院现有2013届毕业生2136人，分布在6个二级学院和1个直属教学系，涉及34个专业。本次活动邀请企业100多家。其中，先进制造业类大项目、好项目企业，占30%左右，先进制造业服务类企业，占70%左右。
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