近日，在由中国教育在线和中国教育网主办的2010年中国教育在线年度教育盛典全国"十佳优秀高职院校"的评选中，山西电力职业技术学院位居榜首，获得殊荣。"金杯银杯，不如老百姓的口碑"，此次参加评选的共有全国近百所高职院校，山西电力职业技术学院为什么会脱颖而出，赢得了社会各界的广泛认可和充分肯定呢？记者专程到该院进行了调查走访。

　　该院多年来主动适应山西经济和电网建设的需要，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路，坚持"以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校、特色名校"的办学理念，以提高质量为核心，以"合作办学、合作育人、合作就业、合作发展"为主线，以创建"一流培训基地、一流高职院校、全国文明单位"为奋斗目标，深化教育教学改革，提高办学质量，德才并种，爱心培育，办学条件显著改善，办学水平不断提高，社会声誉明显提升，树立了良好的品牌形象，逐步走上了高水平、有特色的发展轨道。

　　德才并种 德技双馨 培养社会需要人才

　　作为一所高职院校，教书育人是第一要务。从2004年5月升格为高职院校起，该院的发展进入一个崭新阶段。该院积极推进校企合作、工学结合的人才培养模式，按照"以用定学、按需设置、工学结合、持续发展"的专业建设思路，构建了适应电力行业需求的专业体系。同时，推行任务驱动、项目导向、工学交替等教学做一体的教学模式改革，积极实施"教学质量提升十大工程"，实现课堂教学"六融合"、"三渗透"，以精品课程建设为龙头，稳步推进课程建设，现有5门省部级精品课程和11门院级精品课程。积极开展国际交流与合作，与澳大利亚启思蒙学院实施合作办学，开设发电厂及电力系统专业，引进先进的职教理念，更显示了广阔的发展前景。

　　教师素质的高低是学校能否创新发展的保证。该院现有副教授53人，高级职称89人，研究生73人，双师素质教师95人，电力行业专家74人。如何发挥好教师的作用，打造一支德技双馨的教师队伍，成为该院努力的方向。为此，该院以"双师型"专业教师培养为重点，在师资队伍建设中实施"硕士化、企业化"战略，制定政策鼓励教师"三上三下"，即上学历、上职称、上水平，下企业、下基层、下一线，组织教师深入现场，开展课堂教学质量与创新竞赛、青年教师基本功大赛、教师技能竞赛、教学经验交流会等，不断提升教师队伍整体水平，培养了一支德技双馨的优秀教师队伍。现在，该院有电力和动力2个"省级优秀教学团队"，省级"双师型教学名师"1人，省级"双师型优秀教师"7人。在他们的带动下，该院形成了良好的科研氛围，五年来，共有发明及科研成果36项，申请和被批准的国家专利12项，其中发明专利3项， "弧光继电器"、"自整角技术纯化影音播放平台"等专利填补了国家相关领域的空白，并已投入到实际生产和应用当中，受到广泛好评。今年申报省教育厅高职高专教学成果3项，其中"网络一体化教学车间"获山西省教学科研成果一等奖，另一项获三等奖。

　　为满足教学需要，该院先后建成60个校内实验实训室和70多个校外实训基地，其中"电力工程"、"电工电子及自动化"实训基地是省级示范实训基地，后者还是中央财政支持的国家级职业教育实训基地。各实训室仿照职场环境和氛围，具有真实的职场环境和工作任务。此外，该院全部教室均配备了多媒体设备，实现了教学手段的现代化。由于办学定位准确，质量优良、特色明显，在2008年教育部组织的高职高专人才培养工作水平评估中，被评为"新评估方案示范单位"。

　　与此同时，该院以就业为导向，以能力为本位，以素质为核心，实行"双证书"和"蓝皮本"制度，逐步形成了"四体系一接轨"的人才培养模式，毕业生"双证"率达98%以上，每年到该院招收毕业生的用人单位络绎不绝，招收岗位数远远大于实际毕业生人数，实际就业率达到90%以上，被评为山西省"就业工作先进单位"。

　　双轮驱动 齐头并进 提高社会服务能力

　　在做好高职学历教育的同时，该院实施"双轮驱动"，充分利用现有教育资源，面向系统搞培训，致力于提高电网系统职工的综合素质，为企业提供优质的培训服务，支持在岗职工实现技能更新，提高了社会服务能力。

　　作为山西公司直接管理的农电培训基地，2004年以来，该院一直承担山西公司农电工知识技能竞赛、供电所长调考和参加国网公司农电比武和调考人员的集训工作，受培学员多次在全国农电比武和调考中取得优异成绩，曾获国网公司供电所人员岗位知识和技能竞赛"优秀组织奖"。2008年，为进一步加强农电培训基地建设，山西公司统一投资拨款，在原有基础上新建了省公司农电培训实训基地。农电培训楼、农网配电和农网营销17个技能实训区、35千伏变电站、10千伏/0.4千伏配电线路、调配一体化系统等五项培训设施已于2009年9月投入使用。

　　该院在培训中采取半军事化和过程考核模式，加大实践教学和互动式教学力度，增强培训的针对性和实用性，确保培训工作的时间、人员、效果三落实，企业和学员的满意度均达到98%以上，近三年，该院共培训各类人员200余期123000余人·天，今年又赴11个地市分公司390个供电所，完成"送教到班组"培训3788人·天。

　　文化引领 文明创新 提升发展软实力

　　近年来，该院积极贯彻省公司张建坤总经理提出的"德才并种，爱心培育，创建育才家园，创新未来栋梁"的教育理念，坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为根本任务，着力职业道德和职业能力培养，强化职业技能训练，突出人才培养的针对性、灵活性、开放性，促进学生全面发展，培养高素质技能型人才。

　　该院还坚持将企业的行业特色与大学文化有机结合，将企业的管理模式与大学文化相互融合，发挥文化育人功能，不断引深精神文明建设，进一步提升了学院发展的软实力。近年来在职工和学生中广泛开展了"讲文明、树新风"、"争当文明职工、争创文明处室、文明家庭"、"争当文明学生、争创文明班级、文明宿舍"等活动。该院坚持每年举办校园文化艺术节，开展形式多样的活动，营造和谐的校园人文环境；将文化育人延伸到校外，组织学生参加各类校外活动，在全国大学生数学建模赛、英语口语大赛、大学生"挑战杯"课外学术科技作品竞赛、创业计划大赛、电力行业中澳合作办学项目竞赛、省大学生运动会上接连取得佳绩。

　　近年来，该院相继开展了"爱心·平安"、"忠诚教育·忠诚学院·奉献社会"、"人人讲诚信"等主题教育活动，激励广大师生学会奉献、感恩和诚信，认真履行社会责任，积极支持和参与社会公益事业。先后组织为特困学生、患重病职工捐款、为灾区捐款捐物等数十万元。该院通过组织各具特色的社团活动，推进素质教育，提高教育质量，为学生的个性发展创造环境，组织暑期"三下乡"、社会实践、志愿者服务，培养学生的奉献精神和社会责任感，促进学生知识、技能、职业素养的协调发展。

　　近年来，该院坚持科学发展，在全省职业院校发展过程中，追求做精做细，力求打造特色品牌。学院在党政一班人的带领下，励精图治，开拓创新，在"十一五"期间取得了骄人的成绩，得到了上级主管部门和社会各界的肯定和认可。该院连续多年保持了"省直文明和谐单位标兵"、"省级平安校园标兵单位"、"省德育示范学校"、"省大学生思想政治教育先进单位"等荣誉，2009年又获得"山西省文明和谐单位"称号。

　　"努力超越，追求卓越"是国家电网人的精神追求，也是山西电院人的精神追求；"诚信、责任、创新、奉献"是国家电网人的人生信条，也是山西电院人的毕生追求。我们相信，在职业教育大发展的今天，山西电院人锐意进取，将围绕"十二五"发展规划的宏伟蓝图，全力实施品牌战略，培养出更多更好的高素质技能型人才，为山西电网发展提供智力支持和人才保证，以更加优异的成绩拥抱科学发展的春天！ 　（通讯员 陈爱民 武改霞 记者 冉涌）