新华网乌鲁木齐２月２５日电　记者从兵团劳动和社会保障局获悉，截至２０１０年末，兵团技能劳动者持证率达９５.１％，比２００５年末增长５０.４３％，其中高级工持证率占２２.２％。兵团已初步形成具有一定规模、多种专业门类齐全的职业培训网络和较为完善的职业技能鉴定体系。

　　据了解，近５年，兵团着力加大高技能人才、紧缺人才、特色技能人才培训力度，累计培养高技能人才２２.６万人，为兵团“三化”建设提供了人才支撑。

　　着力加快特色技能人才培训。５年来，兵团劳动和社会保障部门修订、完善大棚蔬菜、林果、棉花种植等相关教材５０余种，大力开展特色农业培训，培养致富带头人、农产品经纪人、农业技术指导员近万名。

　　职业技能鉴定质量督导力度明显提高，规范职业资格证书管理有效推进。“十一五”期间，兵团劳动和社会保障部门着力加强各级各类培训机构能力建设，规范培训机构教学管理、组织管理、鉴定考核等工作，确保各职业培训班开班前有报备资料，培训过程中履行巡视程序，在职业技能鉴定中有质量督导，从而确保了培训质量。

　　以开展职业竞赛活动为载体，激发职工群众提高技能的主动性和积极性。近５年，兵团、师两级组织竞赛１６０多次，涉及１６个职业（工种），共有３.５万人次参加竞赛，６人获得　“全国技术能手”称号。兵团职业技师培训学院还积极参加全国中等职业学校职业技能大赛、全国技工院校职业技能大赛，获得各类奖项１５０多个。

　　技工院校和职业院校成为培养技能人才主阵地。“十一五”期间，兵团各技工院校紧密围绕兵团经济发展需要，以技工教育与市场零距离、就业能力与岗位零距离为办学理念，开设特色专业，提高教学质量，注重实训教学，加大校企合作，实施技能促就业。到２０１０年底，兵团１０所技工院校在校师生达１.６万人，毕业生就业率达８０％。（责任编辑：杨薇薇）