宁波：“十百千万”蓝领人才队伍加快形成

    本报讯（记者周骥 通讯员蔡春森 田冬）日前，在北京举行的第四届全国数控技能大赛闭幕式暨2010年全国职业技能竞赛系列活动总结大会传来消息，宁波天工兴业工业品设计制造有限公司职工顾百灵获得全国数控技能大赛第二名的好成绩。这是宁波迄今在全国职工技能大赛中获得的最好成绩。

    第四届全国数控技能大赛参赛水平高、参与面广、影响力大。顾百灵由市总工会推荐先参加了2010年浙江省“凯达杯”数控技能大赛暨全国数控技能大赛浙江省选拔赛，获得第三名。随后，他代表浙江省参加了全国总决赛，获得第二名，同时荣获“全国技术能手”称号。

    在甬城，一支覆盖广泛、梯次合理、素质优良，能够适应经济转型发展需要的蓝领人才队伍正在加快形成。

    2010年年初，市总工会针对企业普遍存在的“技工荒”问题，提出培育造就具有宁波行业特色的十大“名技师”、百名“金蓝领”、千名“首席工人”、万名“技术能手”的蓝领人才工程，广泛开展职工技能竞赛活动，为优秀技术工人技能晋级、高技能人才脱颖而出开辟绿色通道。去年以来，各级工会开展各类技能大赛6000余场，32441名职工职业资格得到提升，其中初级工24344名、中级工6417名、高级工1496名、技师161名。

    去年全市工会在提升职工技能素质方面投入2970．6万元，培训职工157303人次。进一步推进社会化职工技能培训基地建设，共建立110家职工技能培训基地，评选产生10个示范基地。继续抓好技师进企业免费帮扶和名师带徒活动，组织不同专业的高级技师、技师深入100多家中小民营企业生产现场，举办技术讲座，帮助解决技术难题160多项，创造直接经济效益600余万元。组织200多位技师、技工与学徒签订“拜师带徒”协议，有力地推进了企业技术进步和职工素质的提升。