2009年5月16日在上海华东师范大学举行的由美国思递波公司及微软公司共同主办的2009年第八届国际办公软件核心技能世界大赛中国区总决赛中， 武汉船舶职业技术学院教师雷琳荣获全国excel2003教师组冠军、学生左锦程荣获全国word2003大学组比赛冠军，将于今年暑假代表中国参加在加拿大多伦多举行的世界大赛总决赛。武汉船院同时被微软（中国）有限公司授予“微软高级IT学院”。 国际办公软件核心技能世界大赛是目前国内最高级别的计算机基础技能大赛，举办多年来受到国内教育界和企业界的广泛重视和认同，历届中国区的优胜选手更是众多大型企业纷纷争夺选聘的目标，成为工作岗位上的“办公明星”。 2009年5月18日，大连中远船务工程有限公司、福州海洋船舶研究所到武汉船院招聘毕业生。去年10月大连中远曾来过武汉船院招聘，时隔数月再次招聘，由于来得较晚，本想招聘60多人，由于相关专业学生基本上已与用人单位签约，大连中远本次招聘只招到了20多名学生。
    武汉船院在人才培养和就业等方面取得的成果，得益于近年来该院在专业建设和人才培养等方面不断的创新、探索与发展，学生的职业能力与职业素质明显提升，毕业生一次就业率始终超过95％，双证获取率超过97％，企业满意率超过90％。
    为保证人才培养方案符合高职教育要求和学院实际情况，近年来武汉船舶职业技术学院邀请校企专家联合论证人才培养方案，请行业专家对学院专业人才培养方案进行把脉、诊断，为专业教改过程中的专业设置提出宝贵意见，进一步加强专业与市场的对接力度。2009年5月，该院接连召开了机械类专业、电子系应用电子技术、微电子技术专业和电气自动化技术（港口方向）人才培养方案论证会、船舶系、经管系、动力工程系专业人才培养方案论证会。会上，校企专家分别对各专业的人才培养方案进行了合理性和可行性论证。校企专家分专业进行了进一步讨论，论证会上，专家们由学生的就业面铺开，结合自己丰富的实践经验，引用大量实例，对相关的知识、能力、素质要求站在用人单位的角度进行细致分析，就培养方案所定位的岗位、能够胜任该岗位所应具备的能力、相应开设的课程等问题提出了进一步修改完善的建设性意见，并就如何确定“特色鲜明、亮点突出、可行性强、操作性强”，“满足高职人才培养规律，符合高职教育要求和学院实际情况”的人才培养方案进行了指导。
    企业专家对武汉船院各专业培养方案“专业建设与企业发展同步、培养目标与企业需求同步、技能训练与岗位要求同步、职业素养教育与企业文化相适应”的校企合作专业建设机制；“教学活动同步开展，大力推行‘教、学、做’一体化教学、生产性实训教学、顶岗实习等体现能力递进”的课程设置原则；“突出职业能力和职业素养的培养，通过校内实训基地，依托校外实训基地，提高学生的岗位核心能力和时间动手技能”的方案制定思路给与了高度的评价和充分的肯定，高度评价了武汉船院国家示范性建设中重大的课程项目建设和人才培养方案的积极开展，表示今后将会长期与该院在课程建设及人才培养情景模式方面建立良好的合作关系。
    为使毕业生上岗零过度，近年来武汉船院与深圳富仕康集团公司、上海沪东船舶劳务有限公司等百余家企业签定顶岗实习协议，设立校外顶岗实习基地。2009年年初，该院机械系签约东莞智头电机有限公司的7名学生获得境外培训机会，赴日本顶岗实习三个月。4月，五名在芜湖百年科技公司顶岗实习的学生被纳入到生产线线长考核之列。5月初，该院机械系两位顶岗实习学生在深圳富士康公司CNC加工部加工一课生产竞赛及平时考核中分获第一、三名，并在公司员工的表彰大会上荣获“优秀员工”称号。顶岗实习工作取得了圆满成功，形成了良好社会效应，得到了学生、企业的一致好评。
    为促进学生培养和就业工作，武汉船院还积极拓宽办学渠道，加大实训大楼等基础设施建设，加强对学生的就业指导。2009年5月5日-5月8日，该院顺利通过了国家海事局船员教育和培训质量体系暨甲类三管轮资质初次审核。这将进一步促进学院轮机管理专业建设，使学院培养的学生达到船员教育和培训各项要求。该院招生就业指导处在全院学生中开设职业生涯导论课多年，学院通过举办模拟招聘会、学生电子简历大赛、“规划之星”大学生职业生涯设计大赛等等活动，培养学生的求职技巧，加强学生的职业规划理念。
    在当前金融危机形势下，武汉船院上下齐心，采取多项措施，把人才培养的核心放在突出学生职业能力的培养上，更新理念办专业，依托行业建专业，校企合作强专业，使培养的学生具备了岗位要求的核心技术技能和综合职业技能。人才培养质量不断提高，获得了众多企业的认可，经过学院上下努力，截止2009年5月中旬，武汉船院毕业生就业率达到95%。
 
                                                   （武汉船舶职业技术学院  孙菲供稿）