桂林师专以服务为宗旨，以就业为导向，将毕业生就业工作当作“一把手”工程，建立了校长直接领导、就业办为中心，各教学系为工作平台，班级为基本单位的“四级”毕业生就业工作体系。广大教职员工也积极为学校的毕业生就业工作献计献策，形成了密切协作、齐抓共管的工作机制。

    近年来，该校根据当今高校毕业生就业工作的要求，重视实践课程的教学，下大力狠抓学生的专业技能，收到了显著成效。该校学生在“珠江钢琴”杯全国高校音乐教育专业五项全能基本功大赛、“全国大学生英语竞赛”、“CCTV演讲比赛”、“全国大学生数学建模竞赛”等各项比赛中屡创佳绩 ，提高了学校知名度。学校同时鼓励学生参加各类职业资格证书考试，加大了职业资格证书认证的引入工作。目前该校已建立了化学检验工、食品检验工、药物分析工、制剂试验工、秘书、公关员、报关员、人力资源管理师等8个国家职业资格培训鉴定工作站，为学生取得相关职业资格提供了便利，增强了毕业生的职业竞争力。

    该校还从校情出发，加大了“走出去，请进来”的力度，努力开拓就业市场。一方面积极联系和邀请用人单位到校挑选毕业生,仅2009届毕业生校园招聘会就吸纳了区内外100多家用人单位，为毕业生提供了上千个就业岗位。另一方面，组织各系主管毕业生就业工作的领导前往珠三角及长三角地区，主动向当地用人单位推介本校毕业生，与部分就业吸纳能力强的单位达成了长期合作的意向。
 
 

    该校坚持“以人为本”，继续加大对毕业生中就业困难群体的帮扶力度，建立对困难学生的帮扶机制，实施“一对一”的就业服务。同时大力发动组织女性毕业生参加“帮MM找工作”大型公益活动，并积极配合广西残联，帮助身体有缺陷的毕业生联系工作单位。

    为降低毕业生的就业成本，学校通过多样化的招聘形式和信息共享方式，实现了就业信息发布实时化、广覆盖，网络招聘求职招聘常年化，毕业生足不出校也能浏览到大量的招聘信息，大大提高了就业效率。

    经过多方努力，截止去年12月30日,该校当年普通专科毕业生1954人，通过各种渠道实现就业1868人，就业率为95.85%，实现了毕业生就业率的基本稳定和就业人数的持续增长，在同级同类学校中居于领先。（郭晓民）