苏:中职学校采取“千分考核”办法引导教育学生

  新华网江苏频道南京2月20日电(记者 朱旭东)当连续6年拿到“校园零犯罪证明”时,江苏省高淳职业教育中心校校长冯大江直呼“不容易”。

  “这些孩子,多数并不是智商比别人差,而是学习能力差,更多的是因为行为能力差而影响到学业,因而管理起来更困难。” 冯大江说。在广大农村,考不上高中只能到职业中学“过渡”一下,对家长来说,孩子上职业中学并不是光荣的选择,而是无奈之举。每学期开学时,高淳职业教育中心校都要发动收缴学生的管制刀具,最多的一次,往公安局送了整整三蛇皮袋管制刀具。高淳职业教育中心校为此将“育人”放在教育的第一位。“学生入学后,首先是规范行为习惯。” 冯大江说,学校同时要求教师面对现实,通过营造良好的校园文化,制定各项规章制度来纠正学生的不良习惯。针对每一个学生个体,学校采取“千分考核”办法,每人新学期入学后都获得学校赠送的1000分,每出现拾金不昧等好人好事就加分,而出现喝酒抽烟、偷窃赌博行为则减分。累计扣分达200分以上者,学校给予公开警告;被扣分达400分者予以勒令退学。学校日常有3000多名学生,教师为此付出了艰辛的努力,除了通过日常教学工作引导教育孩子外,班主任必须做好与家长的沟通联系。“一些年轻的班主任,曾多次遇到家长电话中恶语相向的经历,但教育孩子必须取得家长的支持和理解。” “职业中学成了大孩子的幼儿园,家长的期望值并不高,不求孩子能对社会有益,但求对社会无害,对孩子几乎已采取放任的态度了。”冯大江说,家长对孩子的低要求对学校并不利,“这些孩子可能学习能力差一点,但做人不能差,家长不能放弃努力,加上国家近年来对职业教育的重视,这些孩子将来肯定能成为对社会的有用之才。”
 
 

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