中工网讯 （记者杨明清 通讯员于朝华）“刷、刷、刷”剪刀裁开布料的声音连续不断，“嗒、嗒、嗒”缝纫机操作声连成一片，只见工人们正在熟练地绱腰、绱裤脚……日前，在青岛红领集团的车间里，作为山东省即墨市第四届职工技能大赛的梭织缝纫工赛区，一场西装裁剪缝纫工技能竞赛正在进行。“现在红领西服高端定制的订单大增，对工人操作技能和速度的要求都提高了。”缝纫工王可馨赛后道出心声。“如果不练出点儿看家本事，在岗位上是呆不长的！”

　　据了解，即墨市总工会针对企业生产实际需求和职工实际技能需要，“因需施赛”，连续4年举办了职工技能大赛暨技术创新成果展评活动，在帮助企业又好又快地完成生产任务的同时，还赛出了范玫苓、胡爱芳、刘翠萍等一大批“蓝领精英”。

　　即墨市拥有8000多家民营企业，普遍存在招工难、用工荒的问题，尤其是服装、机械、电子、制鞋、卫生、金融等行业，对高技能复合型人才需求很大。对此，该市总在这些行业的企业内部层层开展技术比武大赛、技术创新成果展示和绝活展示活动，帮助职工提高技能水平，解决企业技能人才缺乏的实际难题。考虑到举办技能竞赛容易造成生产原料的浪费，每届大赛前，市总的干部都会主动到承办比赛的企业进行调研和对接，建议企业把技能比赛和当前订单任务相结合，以比赛促生产。

　　今年35岁的范玫苓已在即发集团生产一线工作了17个年头。她苦练本领，熟练掌握了近20种缝制设备的操作技术。她提出的“三不五确认”操作法（每道工序、每件产品上不出次品、不传次品、不接次品，每种产品进入生产程序之前必须先确认传票内容、辅料数量、工艺要求、质量标准和设备性能），如今在车间广泛应用，极大地提高了缝纫工工作责任心和产品质量。2006年，范玫苓在职工技能大赛中脱颖而出，并代表青岛即发集团参加了全国针织行业服装制作职业技能大赛，获得了全国大赛第一名。而她提出的在操作上应该“一人多岗、一人多技、一人多能”的观点，更带动了车间300多名缝纫工成为操作“多面手”。

　　范玫苓只是即墨市技能大赛中涌现出的众多“蓝领精英”中的一员。4年来，即墨市共有10万职工参加技能大赛，360名职工获得国家中级资格技术职称，22名职工获得国家高级资格技术职称，12名职工获得技师资格；大赛涌现出技术能手、工人先锋160多名，先进车间（班组）、工人先锋号60多个。