中职生：从“有业可就”到“有业挑就”

　　东北网哈尔滨9月15日讯

　　虽然开出每月高达3000元的薪水招聘餐厅服务员，最后却是空手而归，这是北京某法式餐厅日前在哈尔滨市中职学校招生时遇到的“尴尬”。与其有类似“经历”的北京西山宾馆也遭遇同样“怪事”，即使找到市教育部门的相关负责人，开出男女不限、月薪2000元—3000元的优惠条件，仍未吸引学生“上门”。

　　究其原因，只有一个：哈市中职学校4万余名高二以上学生已被抢先一步的企业“订购”一空，几乎全部到企业参与顶岗实习或就业。“这是就业形势最好、顶岗实习人数最多的一年。”哈市一位资深职业高中校长说。在今年全国用工荒、对技工需求量大增的背景下，与大学生严峻的就业形势相比，用“行情大涨”、“供不应求”来形容哈尔滨市中职学生的就业状态并不为过。

　　有关人士表示，经过近几年对中职教育的不断大力改革，哈市通过校企合作加速培养适销对路技能型人才的教育改革已显现出喜人成绩：今年中职就业率高达95%，部分高二甚至高一学生已被企业早早预订，成为企业的“准员工”。

　　“有业挑就”，中职生成抢手“香饽饽”

　　“现在许多家省内外企业都想和我签约，试用期后还提供五险，但我不想马上就业。”刚刚在全国中职学生技能大赛果蔬雕类比赛中获得二等奖的高也，正在哈尔滨市一所职高读高二，因其高超的手艺而成为众多企业争抢的“香饽饽”。

　　作为中职学生中的佼佼者，高也的经历在众多中职学生中并不少见，不同之处只在于———面对招聘单位的多少。“现在，每个中职学生都至少会有3—4个岗位可以挑选，有3—5次机会被学校推荐给不同企业”，市教育局负责中职教育的负责人和很多中职学校的校长们都这样说。据了解，求大于供已经成为哈市中职学生就业的常态，许多用工单位招聘时甚至要“托门子”、找关系才能招到人。

　　从“有业可就”到“有业挑就”，从学校向企业推荐到企业跟学校“走后门”抢学生———哈尔滨市中职生就业实现了质的跨越。

　　“今年中职学校毕业生和顶岗实习的学生呈现供不应求态势，2.3万名高二年级的学生几乎全部被企业拉去顶岗实习，而高三学生更是在精挑细选岗位后开始预就业，受过专业培训的中职生越来越受欢迎。”市教育局职成处相关负责人介绍，目前全市7.3万中职在校生中，除高一学生外，高二以上学生几乎全部被省内外企业招去顶岗实习，人数大约在4万余人。而按计划，中职学生只有到高三才能进入企业顶岗实习，也就是所谓的“预就业”，待学生毕业时，企业就会将其留下。

　　随着金融危机后的经济复苏，很多企业需要大量受过良好专业培训的中职毕业生去工作或顶岗实习，哈市今年已有80%的高二中职生被企业预订，签下了就业意向性协议。“许多企业想通过我们‘走后门’到中职学校招学生，可我们也没办法，因为学生都被招完了。”

　　据了解，现在哈汽车职高、哈十二职、哈十三职、哈二职等学校高二以上的生源均已告罄，青岛一家企业到哈尔滨市招工几次空手而归，大庆飞机场和国内其他省份的飞机场到哈二十六职一次就招走五六十人，现在学校也没有可提供的生源了。而哈市20多所拥有酒店服务管理专业的中职学校，也因为再无一人可提供而让很多来招生的酒店失望而归。

　　薪水看涨，扭转“高就业、低工资”尴尬

　　企业用人需求的高涨，也使今年中职学生的薪金水涨船高。黑龙江华能集团下属的一个高级会所需要18名服务人员，在哈尔滨市中职学校招聘时开出的条件是：交五险，月工资1500元—1700元。

　　顶岗实习期间起薪普遍达到1000元—1800元/月，一些热门专业起薪逼近2000元/月以上，比去年至少上涨两三成……记者近日在部分中职学校调查时发现，今年，随着企业对“蓝领人才”的需求趋旺，加上持续的“技工荒”，很多招聘单位都慷慨地为中职生开出了诱人的薪水，中职生就业正在逐步扭转“高就业、低工资”的尴尬。

　　“与前几年相比，顶岗实习的起薪普遍每月上涨了200元—400元，转正后的工资每月平均能拿到1200元—2000元。”据了解，由于“蓝领人才”比较抢手，一些热门专业如汽车维修、机电、数控等起薪已经逼近2000元/月，一些抢手的毕业生已经开始在企业福利、发展空间等方面提出更高要求。据市教育局有关人士介绍，今年，本地企业在招聘时，如果月薪是1000元，就很少有中职学生问津；1200元以上的月薪还是一些不太好的专业；而热门专业至少都要在1600元—1700元左右。

　　目前，就业率高、工资水平较合理的中职学校越来越受到家长们的青睐。据了解，为鼓励学生到中职学校就读，哈尔滨市已出台政策：农村户籍和城市贫困家庭学生读中职一、二年级时，每生每年可享受1500元的国家助学金。同时，中职学校每年还会拿出学费的5%，用于特困家庭学生学费的减免。而实际情况是，享受助学金的中职学生今年已经基本实现了全覆盖。

　　“无缝对接”，培养适销对路技能人才

　　9月新学期，哈二职开设了两个新专业：运动与康复专业和呼叫转移专业。这是校方在经过深入的市场调研后开设的。哈二职校长王红霞告诉记者，每年，学校6大类专业部的老师都要结合本专业，深入到市场和企业做调查，了解市场变化和企业需求，及时修订课程设置和教材内容。

　　作为哈市中职学校校企合作的成功践行者，哈二职目前已与国内173家企业建立了稳定的长期合作关系，通过校企合作这个与市场需求联系最紧密的平台，哈二职学生因为与市场的“无缝对接”而备受企业欢迎，适销对路、实践动手能力强成为该校学生吸引用人单位纷至沓来的最大“卖点”。

　　“企业需要什么人才，我们就培养什么人才”、“市场需要什么专业，我们就开设什么专业”。目前，校企合作、工学结合已成为哈尔滨市中职学校培养技能型人才的最重要渠道。把企业的岗位能力要求引进学校，把学校的实践环节学习“搬”到企业，缩小学生职业能力与企业岗位要求的差距，切实提高中职学生的动手操作能力和就业竞争力，这已成为中职学校最重要的办学宗旨。目前，哈尔滨市仅市教育局主管的63所中职学校就已与全国四五千家企业建立了校企合作关系，在教学、实践、就业等方面进行紧密合作。

　　据悉，在各校广泛开展校企合作基础上，今年底前，哈尔滨市将建成两个以企业为“龙头”的专业职教集团，一个依托哈尔滨精工轴承有限集团，培养数控、机床、机械加工人才，并用作相关专业教师的实践培训基地；另一个依托平房动漫基地的动漫设计、计算机等专业中职生的实践、实训。明年还将计划再建立类似的专业职教集团3到5个。

　　有关人士透露，哈尔滨市还将围绕“北跃”战略设置专业、开设课程，使课程体系和培养目标与区域经济发展人才需求特点相适应。重点指导呼兰、松北区以及北岸县(市)中职学校开设适应“科技新城”、“北国特色水乡”建设服务的实用型人才，并抓住“南拓”战略发展机遇，支持第二十六职、英泰职业技术学校、黑龙江东方学院等中、高等职业院校在新工业园区购置土地易地建校，充分了解工业园区的人才需求，并进行实质性的校企合作与“订单式”培养。

　　“至2015年，中职学校在校生人数将达到12万人，比现在增加4.7万人；毕业生一次就业率将达到98%”，这是《哈市教育事业发展“十二五”规划》中确定的目标。市教育局有关人士认为，“未来5年，中职教育将进入快发展大发展的轨道，更多有一技之长的中职学生将成为经济社会发展不可或缺的紧俏人才。