浙：温职院人文系推出“就业导师制”

      日前，温州职业技术学院人文系推出“就业导师制”助学生在就业寒冬中逆风飞扬，一批工作责任心强、社会交际圈广的专业教师以及社会上的人力资源指导师、资深辅导员、优秀校友走马上任，担任毕业生的“领路人”，负责为学生在专升本、公务员考试、求职技巧、个人形象设计、择业等方面提供指导和专业知识咨询服务，推荐学生顶岗实习与就业，并对学生毕业后的工作和学习状况跟踪服务。每位就业导师将负责指导1—5名毕业生。为此，该系还建立就业导师资料库。
 
      据悉，“就业导师”将采取“结对子”、“一帮一”等方式，通过面谈、QQ聊天、电子邮件、电话督导等形式对毕业生进行就业辅导，突出个性化的特点，有针对性地根据不同学生的具体情况给予指导，帮助解决学生职业规划不清、就业心态不稳、就业信息不灵、就业竞争力不强等问题。
 
      以往只纯粹从事教学工作的陈佳佳老师这次也被推上了“就业导师”的角色，她欣然受聘上岗。她认为，就业导师制是课堂教学的延伸，它弥补了传统教学模式注重学科知识传授的不足，拓展了教师、“教书”与“育人”的时间和空间，是对大学生就业工作的一次积极的探索和创新。这种方式也使大学生们在就业寒冬里获得了人性化的关怀，增强就业的信心。
 
      温职院人文系党总支书记郑国波说：“我们对就业导师的管理具有一定的特色，以教研室为单位，实行小组协作制，每个小组设一名就业信息员。并建立科学严格的考核评价标准，将导师指导的过程目标量化到具体的指标中去。”
 
 
                                                  （温州职业技术学院  姜瑜  供稿）