贴近市场 准确定位 突出技能 逆势就业——天津职大就业工作纪实

    天津职业大学长期以来坚持面向市场办学，明确了“根据市场需求设专业、根据企业要求定课程、根据岗位标准练技能、根据社会评价验质量”的办学思路；坚持就业导向，形成了“就业兴、招生兴、学校兴”的发展意识。特别是面对当前席卷全球的金融危机给大学生就业带来的困难，学校从学校和院（系）两个层面抓紧就业工作。

    一、学校层面的就业工作
    2009年学校共有毕业生2662人，截至目前，共签约680人，占毕业生总数的25.54%；达成就业意向699人，占毕业生总数的26.26%；签约和达成就业意向共计1379人，占毕业生总数的51.80%。
在就业工作中，学校坚持“以学生为本，全员参与，广泛联系就业信息，全程服务毕业生”的工作思路。主要做法有：
    一是校党委高度重视，校长亲自分管，定期召开工作会议，分析就业形势，推动工作开展。11月22日温家宝总理在浙江、上海考察时说，面对当前的国际金融危机要“想三天”：昨天、今天和明天。面对2009年就业工作，校党委提出也要“想三天”：回顾昨天，要看到这几年学校就业工作所取得的成绩以增强信心；抓住今天，要勇敢面对当前的困难，积极谋划对策，千方百计去克服；面向明天，不仅要度过眼前的危机，还要进一步研究市场需求和变化，提高人才培养的职业岗位适应性，分析就业工作新思路，推动学校未来的发展。
    二是积极开展就业指导，做好正面引导和宣传。结合金融危机下的就业形势和专业相关就业单位需求变化情况，正面、积极、客观的向学生宣传。邀请政府指导部门和企业人力资源专家，指导学生“认清形势，调整心态，降低标准，适应需求”。鼓励毕业生不仅要关注大企业，更要关注基层、中小企业，引导毕业生立足现实，在更广泛的领域就业。成立就业导航社团，通过学生参与就业服务，带动广大学生关注就业、了解就业、主动就业。主办大学生创业大赛，鼓励大学生创业，以创业促就业，邀请创业指导专家来校讲座、辅导，共42支创业团队，近200余人参加了活动，天津电视台在科教频道进行了专题报道。
    三是抓住核心问题，积极开展校企合作，广泛联系就业信息。多方发动，针对性联系行业企业，挖掘更多的就业岗位，拓宽就业渠道，为学生提供更多的就业选择。如与民建天津市委会合作，充分发挥统一战线成员的优势和作用，积极联系天津市民建企业家协会，搭建毕业生与用人单位的供需平台，举办大型校园招聘会，共邀请了近100家企业，提供了900余个就业岗位。抓住滨海新区开发开放的大好机会，学校领导亲自带队，深入开发区、保税区、北辰区、西青区、华苑产业园区等地，联系了赛象科技、中乒集团、天地伟业等企业。广大教师、校友也被充分发动，齐心协力，决心共渡难关。
    四是主动了解学生需求，及时提供就业服务。针对当前困难形势，特别关注学生，注意沟通交流。及时掌握学生就业动向，求职心理变化，遇到的困难，切实做好服务。加强就业指导与服务的个性化，对求职失败的同学要注意心理辅导。对家庭经济困难或求职困难毕业生要给予特别关注，动员广大教师，力争一对一帮扶。
    五是苦练内功，提高人才培养质量。自2006年我校成为全国首批28所高职示范校之一以来，学校正全面展开教学改革，努力提高人才培养的培养质量，增强毕业生就业能力。比如，围绕滨海新区等区域经济发展和社会需要，调整专业设置；加大课程建设与改革的力度，邀请企业介入办学过程，增强学生的职业能力；加强校企合作，大力推行工学结合培养模式，实行顶岗实习；加强师资队伍建设，提高教师“双教”能力，举办教师技能大赛；着眼于提高学生的综合素质，锻炼学生的社会适应性，教育学生树立“锻炼职业能力找工作，提高职业素质谋发展”的职业发展意识等。

    二、院系层面的就业工作
    面对经济危机形势下严峻的就业状况，各院系在总结以前经验的基础上，要从以下几个方面入手推动学生就业工作，目前取得一定成效。
    1．主动联系用人单位，积极推行订单培养、批量就业和顶岗实习。比如，电子信息工程学院先后与天津夏普伟业、天地伟业、涛涛多媒体公司等企业签订协议，合作培养学生。国际交流学院主动出击，请来招聘的企业有：轻轨站务（西餐厅）、三星电子有限公司、人民日报会务组、南开大学（酒店）、中信国旅、滨海假日酒店、天津万寿家有限公司、大真电子有限公司、映新电子有限公司、天士力酒店、津工超市、昊绿科技有限公司、金龙旅行社等，还有瑞湾国际酒店、政协俱乐部、万丽泰达酒店、滨江万丽酒店、认知汽车配件有限公司等企业即将来学院招聘。印刷工程系到目前落实订单培养企业7家，订单培养毕业生达40%；先后请来招聘的有：北京雅昌彩色印刷有限公司、天津环球磁卡股份有限公司、天津市豪迈印务有限公司、天津博科林药品包装技术有限公司、天津隽思印刷有限公司、琳得科（天津）实业有限公司等。
    机电工程学院面对天钢集团、天铁集团、钢管公司、宝洁公司等传统用人大户停止招工的严峻形势，更是“早”动手，推动定单培养工作。该学院于2008年暑假前就开始洽谈并促成了三星高新电机和天津汽车模具公司接收2009届毕业生的两个订单，涉及机电、自动化和模具三个专业共计80名同学。暑假期间学院承担完成了机械设计与制造、模具制造技术等6门核心骨干课程约200学时的订单培训任务；企业于9月初接收学生入厂，自行组织完成工具使用方法、机械材料及热处理等19门课程的培训任务，总计达到240学时。培训任务结束后绝大多数同学已走上工作岗位进行顶岗实习，目前即将签订就业协议。暑期结束后，学院又主动走出校门联系新客户，并采取充分发挥专业教研室和校友会的作用等措施，联系新订单7家，其中天津卷烟厂16人，ABB公司10人，赛象科技公司40人，中核机械制造公司32人，中乒集团4S店30人，北京邦业公估公司19人。该学院2009届毕业生就业工作取得良好进展，订单企业数量为9家，涉及学生规模近250人，占毕业生总数的46%。加上零散就业，总体就业率已接近55%。就业进度大大加快，在当前严峻的就业形势下，就业总量不但不下降，反而又上升，与去年同期相比约提高了10个百分点。
    同时，院系还积极推动毕业生开始走出校园，到企业顶岗实习。比如，印刷工程系安排了25名学生到天津经济技术开发区外资企业赛闻（天津）包装有限公司进行为期6个月的顶岗实习锻炼；目前该系达成顶岗实习协议的毕业生已近半。
    2．积极作好就业指导，努力提高就业指导课质量；加强毕业生思想教育，力争做到就业工作的前移。在总结以往就业工作经验的基础上，院系学生工作负责老师通过自己的亲身经历，精心编写就业指导课件，对于求职准备、面试技巧、劳动合同、就业政策以及毕业环节等方面的内容做了精心准备，使内容实用、实际、实效。使得就业指导课真正让学生感兴趣，使学生用的上。院系通过就业指导课及平时的班会、年级会等教育毕业生树立 “先就业后择业”的思想，同时准确定位自我，降低就业期望值，树立信心，抓住机遇，早日落实就业单位，把就业工作的重心尽量前移，使学生先做好心理的就业。
    3．就业工作分工明确，责任到人。院系充分调动辅导员及其他毕业指导老师、班主任及任课教师的工作积极性，让每位老师具体负责1到2个班或若干人，从而缩小和明确责任范围，砸实责任范围，使得每个毕业生的就业状态都在院系的掌握之中，使每个学生都能得到切实有效的就业指导和就业激励。在教师们的全面参与和把握下，院系的就业工作能使扎实推进，有节有序。在一闪即逝的就业机会来临的时候，教师们会在第一时间把知道的就业信息通知给学生，第一时间协助学生投递简历，甚至到学生面试的现场做一线指导，这些做法都起到了很好的效果。   
    4．建立层级管理机制，并利用好就业橱窗，使得就业工作信息通畅。院系根据人数情况，将班级分组，每组5、6人，并设一组长。班级设一个主要负责人，建立流畅的就业信息的传达系统，使就业信息不落空不浪费，切实传达到每个人。另外，院系均设有就业信息公布栏，及时公布就业信息，并指导同学们养成及时观看就业信息栏的好习惯。
    5．积极举行就业演讲大赛、就业推动会、创业大赛、校园招聘会等活动。院系通过系列活动，为毕业生就业积极制造氛围、点燃毕业生就业热情、提升学生就业的信心和面对困难战胜困难的决心和勇气，协助学生练好内功，增强就业竞争力，鼓励毕业生冷静思考、认清形势、正确估价自己，发动一切关系，“骑马找马”，争取在严峻的就业形势中抢夺先机，努力实现就业。院系不定期举行的大小招聘会，在推动学生就业工作中发挥了良好的作用。
    比如，天津宜药印务公司、琳得科（天津）实业公司先后来印刷工程系举行招聘会，该系有153名同学报名应聘。通过面试，有 50名同学与公司达成了就业意向。
    为了激励学生们自主创业，08年12月24日，学校就业指导中心和校团委联合举办了首届学生创业大赛，共有42支创业团队报名参赛，经过初赛、复赛和决赛阶段，历时两个多月。大赛期间，天津市劳动和社会保障局创业培训指导中心领导和专家来我校举行了两次关于创业知识方面的培训讲座，并为参赛团队指导和修改创业计划书；同学们通过参与创业大赛逐渐认识和了解创业方面的知识；以创业促就业的观念，也逐渐被同学们认知；参加比赛的团队，从简单的创业意向通过逐步学习，最后完成了较为合理并有实施可能的创业计划书。市劳动局创业培训指导中心孔卫恩等老师和专家对每个团队项目作逐一点评，使同学们对创业有了更深刻的了解。此外，院系还通过宣讲往届毕业生的创业经历、请创业的毕业生与同学们座谈等方式，鼓励毕业生们自主创业。
    多年来，我校的就业率在天津市的高校中均名列前茅，一次性就业率都在95%以上。2004、2005、2006、2007、2008年一次就业率分别达到98.00%、99.05%、98.49%、95.89%、98.28%。今年，学校和院系全力以赴，采取多种有效措施，面对金融危机，确保一次性就业率不低于往年。

附：以个别专业就业情况为例：
    我校由于定单培养和批量就业，截至目前，我校机电工程与自动化学院的机械制造与自动化专业有应届毕业生240人，已就业160人，就业率66.67%；电气自动化技术专业有应届毕业生170人，已就业90人，就业率52.94%。国际交流学院的酒店管理专业截至目前的就业率已达71.43；酒店BTEC专业的就业率已达66.67%。
       
 

天津职业大学党委宣传部 供稿