四川电力学院:全力搭建毕业生就业平台

      编者按：眼下，正值毕业生求职高峰， 2009年高校毕业生达到611万人，比2008年增加52万，就业人数再创新高，而且今年又遇金融危机，使得社会对高校毕业生需求整体下降，就业形势非常严峻。如何解决大学生就业问题成了今年各级党委政府及高校工作的重中之重，也成为当前“两会”的热点话题之一。国家电网四川电力职业技术学院（培训中心）又是怎样面对呢?
 
国家电网四川电力学院:全力搭建毕业生就业平台
      新学期伊始,四川电院把学生就业作为工作的重中之重：进一步加强就业服务体系建设、大力拓展毕业生就业网络，加大专兼职就业服务队伍建设、帮扶毕业生中的弱势群体，开发就业指导精品课程……这些无疑让毕业生在这个就业“寒冬”感受到了丝丝暖意。
      借助内外资源 搭建就业平台
      面对金融危机造成的高校毕业生就业困难的严峻形势，四川电力学院如何从困境中突围? “进一步完善就业工作机制，重视对学生的心理抚慰和引导，充实就业创业活动内容，加强对毕业生就业指导工作的创新性研究和服务工作，不断提升毕业生就业能力和就业质量。”学院院长王旭说。为此，学院理顺观念,认清形势,通过采取各种措施,形成了“工作全员教育全程形式多样”的就业工作局面，有力促进了就业工作的顺利开展。
      “对外，未雨绸缪，努力开拓就业市场；对内，增强全员参与意识，加强就业指导，切实提高毕业生就业竞争力。”学院党委书记王永兴说,学院目前已借助校内校外两种资源，形成了一支包括职能部门、辅导员、就业专责等共同参与的就业指导师资队伍，校外则借助于包括企业内训师、人力资源专家、杰出校友在内的社会力量，积极开展学生就业指导，针对用人单位需求，开展订单式培养，努力为毕业生打通就业渠道，形成了齐抓共管的良好工作局面。
      据统计,自去年10月以来,学院已为2009届15个专业1376名毕业生成功举办17场就业指导讲座、21场企业宣讲会、113场校园专场招聘会,先后有106家用人单位进入校园招聘应届毕业生，提供就业岗位1864个。学院调动各方资源和力量,全力为毕业生打造就业平台。
      同时,学院还引入就业指导和职业规划测评系统，举办“大学生职业生涯规划”设计大赛；通过开设就业指导讲座、就业政策咨询、就业心理辅导等多种形式向学生传授就业政策、就业形势、就业信息和就业技巧；针对弱势群体开展就业心理援助、人文关怀等，切实帮助他们就业，就好业……这些都是学院在面临就业压力大、就业形势严峻等采取的有效措施。
      努力开拓市场 就业成效显著
      “毕业生工作就是对外开拓和稳定就业网络，对内开展就业指导服务，其目的是达到‘三提高一提升’：提高就业率、提高就业稳定率、提高专业对口率、提升就业质量，这是学院长期坚持的毕业生就业工作的思路和目标”，学院分管招生就业的副院长陈建亚说。为此，学院多年来以市场需求为导向，坚持“请进来，走出去”，努力开拓毕业生就业市场，开展就业指导与服务。
      2008年，学院创新性地将传统的一年一度的“综合型毕业生双选会”改为按专业类别或用人单位类别等原则相对集中的专场招聘周活动，招聘活动针对性更强，服务更细致更周到，学生定位更准确，目的性更明确，参与热情更高，效果非常明显。2008年11月中旬，在为2009届毕业生开展的招聘专周内，就有670多人与用人单位签订了《就业协议书》或达成了就业意向，单位满意，学生满意。
      “省电力公司近两年通过准入考试到学院挑选人才，为我们搭建了良好的就业平台，同时学院加大职业道德和职业技能的培养，切实提高了我们的就业能力和综合素质，让我们在就业路上充满自信。” 2009年度四川省电力公司主业岗位准入考试第一名获得者电气工程一系继保061班叶耽对此充满感激。
      2004年以来，学院已经连续四年获得四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位荣誉称号。
（四川电力职业技术学院  王彬 供稿）