人社部启动全国职业技能竞赛提升产业升级竞争力

　　日前，全国电力行业职业技能竞赛集控值班员（600MW）决赛经过三天的激烈角逐，评出了6个团体奖，40个个人奖和8个优秀组织奖。其中，中国大唐集团公司第三队获得团体一等奖，中国华能集团公司第三队、中国国电集团公司第五队获得团体二等奖，中国大唐集团公司第二队、中国华能集团公司第四队、中国国电集团公司第三队获得团体三等奖。比赛还评出“全国技术能手”、“电力行业技术能手”、“优秀技能选手”等获胜者。

　　据人社部就业培训指导中心透露，2010年全国职业技能竞赛系列活动，主要依托各地区、各行业部门和中央企业，组织开展不同层次、不同特色的职业技能竞赛活动。截至9月份，全国已有2000多家企业、约1000所技工院校共计20余万人参与了全国技工院校技能大赛、全国数控技能大赛、中央企业职工技能大赛、“振兴杯”全国青年职业技能大赛、全国印刷行业职业技能大赛在内的五项国家级赛事。

　　今年的比赛参与度和层次更高，它正促进中青年人、院校学生对技能职业的深刻理解和认可，这也意味着中国正有一支庞大的“技能人才军团”逐步崛起，他们将在创新型国家建设中扮演重要角色。如由人社部主办的全国技工院校技能大赛，共设车工、焊工、装配钳工、无线电调试工和机电一体化5个项目，分为学生高级组和学生中级组2个组别。全国数控技能大赛以“中国制造业产业技术升级”为主题，通过决赛将产生30名全国技术能手，200多人将晋升职业资格。

　　“大力发展职业技能人才，是产业升级的需要，是落实科学发展观的最佳实践。”在比赛现场，中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心主任徐玉华女士介绍说，职业技能竞赛不仅带动了职业技能人才的发展，帮助人们树立了科学发展观，而且对职业技能岗位有了更加客观的认识。

　　“我觉得，再领先的高科技也需要落地操作，科研和工艺是同样重要的，提高自身的职业技能在高科技事业发展中也是不可或缺的。”率领大唐电信集团公司参加比赛的领队郭春源说，他希望在人社部组织的职业竞赛中与全国乃至全世界的技能人才交流、切磋，从而提升个人的技能水平。

　　业界专家称，举国竞争的赛事激发了参赛者的原动力，公平、公正的筛选让技能水平得到明显的提高。如由国务院国有资产监督管理委员会、人力资源和社会保障部共同举办的2010年中央企业职业技能大赛，是对中央企业职工技能水平的大检阅。共青团中央、人力资源和社会保障部已连续六次共同举办“振兴杯”全国青年职业技能大赛，在内容设置上充分考虑青工特点，竞赛既突出技能含量，又形式活泼。新闻出版总署、人力资源和社会保障部共同举办的第二届全国印刷行业职业技能大赛，是我国印刷行业在新时期推动技能强企的具体实践。教育部、天津市人民政府、人力资源和社会保障部等17个部门（市）举办的2010年全国职业院校技能大赛，首次纳入全国职业技能竞赛总体计划。